L’articolo 41 deldecreto Sostegni bis(decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106), ha istituito ilcontratto di rioccupazione.
Questa nuova tipologia dicontratto di lavoro subordinato a tempo indeterminatoha l’obiettivo di incentivare l’inserimento nel mercato del lavoro deilavoratori in stato di disoccupazionenella fase di ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica e attribuisce al datore di lavoro il diritto a beneficiare dell’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenzialidovuti. Sono esclusi dall’esonero i premi e i contributi dovuti all’INAIL.
Possono accedere al beneficio idatori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo e del lavoro domestico, che abbiano effettuatonuove assunzionimediante il contratto di rioccupazione nel periodotra il 1° luglio e il 31 ottobre 2021.
L’esonero contributivo viene accordato per unperiodo massimo di sei mesi e per un importo massimo di 6.000 euroannui, riparametrato e applicato su base mensile.
Con la circolare inps 2 agosto 2021 n 115, l’Istituto fornisce le prime indicazioni relative all’ambito di applicazione dell’esonero.
Laprocedura di richiesta dell’esonero, disponibileda settembre 2021, sarà illustrata con un successivo messaggio, insieme alle modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive da parte dei datori di lavoro (Fonte Inps)
