«Nel 2020 Costa Crociere offrirà tantissime opportunità lavorative per tutti coloro che vogliono salpare alla volta di una nuova avventura, a bordo di una delle principali realtà in Italia e in Europa per le professioni del mare», ha affermato Antonella Varbaro, Fleet Hotel HR Director di Costa Crociere. Il 29 febbraio 2020, a bordo di Costa Smeralda.,è previsto il Recruiting Day dell’anno in collaborazione con Monster, che sarà il primo di una serie di appuntamenti previsti in tutta Italia nel corso dell’anno. Le selezioni per 700 nuove opportunità di lavoro a bordo delle navi, previste durante tutto il corso del 2020, avverranno secondo due modalità: la prima tramite percorso di formazione finalizzato all’assunzione, finanziato dal Fondo Sociale Europeo e totalmente gratuito per un totale di 380 figure, e i “Recruiting Day”, appuntamenti a bordo delle navi con selezione diretta di 320 profili con esperienza. Il nuovo progetto è stato finalizzato all’arrivo di due nuove ammiraglie della flotta di Costa Crociere: Costa Smeralda, entrata in servizio lo scorso dicembre, e Costa Toscana, che solcherà i mari da giugno 2021, due navi Costa alimentate a gas naturale liquefatto (LNG), il combustibile fossile più “pulito” al mondo.
Sabato 29 febbraio 2020 sarà la prima giornata in calendario dei “Recruiting Day”, in collaborazione con Monster – una delle principali piattaforme per la ricerca di lavoro in Italia, che si svolgerà a Savona, a bordo di Costa Smeralda, e sarà dedicata alla selezione di 72 figure professionali dell’ospitalità che hanno già maturato esperienza in vari settori. Nello specifico si ricercano: 10 responsabili dell’accoglienza con conoscenza della lingua tedesca o francese; 13 addetti alle escursioni, per i quali è necessaria lingua tedesca o russa; 15 animatori e 15 animatori per bambini con conoscenza della lingua tedesca, francese o spagnola; 10 fotografi con conoscenza della lingua tedesca o francese; 7 pasticceri “Chef de Partie”, 2 casari. I requisiti richiesti, come esperienza, titoli di studio, competenze, variano ovviamente a seconda dei profili. Per tutti è richiesta anche la conoscenza della lingua inglese. Ai fini della partecipazione, i vari candidati dovranno registrarsi al sito di Monster e inviare il proprio curriculum al seguente https://offerte-di-lavoro.monster.it/v2/job/communityfeedback?jobid=215107624
Dopo una preselezione da parte del team di Monster, i candidati verranno ricontattati per partecipare al Recruiting Day di Costa Smeralda con i responsabili dei vari dipartimenti. Durante la giornata, oltre ai colloqui, i partecipanti potranno visitare la nave e avere così un’idea dell’esperienza professionale a bordo.
«L’attrazione e la ricerca di talenti è un fattore competitivo chiave. La formula del recruiting day permette di massimizzare employer branding e customer experience, coinvolgendo direttamente i candidati con immediatezza: in questo caso ancora più stimolante, perché a bordo della nuova meravigliosa nave di Costa Crociere. I nostri studi confermano che la conoscenza del brand non solo gioca a favore dell’attraction, ma ottimizza drasticamente i tempi di selezione, permettendo a chi salirà a bordo di valutare meglio le posizioni aperte e conoscere dal vivo l’azienda. I candidati potranno immaginarsi al lavoro sulla nave ed il mare all’orizzonte. Il team di Monster accompagnerà tutto il processo selettivo dall’attraction online allo screening, fino al recruiting puro e al supporto durante l’evento stesso, accompagnando i candidati fino al momento del colloquio conclusivo», ha così concluso Nicola Rossi, Country Manager di Monster .
Per tutte le informazioni ed aggiornamento è disponibile il sito di Costa Crociere: https://career.costacrociere.it/
