Il Gruppo Il Sole 24 ORE ha ricevuto l’HEART Award 2026 nella categoria “Best Use of Corporate Social Responsibility in HR”, iniziativa promossa da People are People, testata di Oltre La Media Group, e dedicata alle migliori pratiche HR e ai progetti che mettono le persone al centro delle strategie aziendali.
La cerimonia di premiazione si è svolta a Milano nell’ambito della prima edizione degli HEART Award, iniziativa che valorizza le organizzazioni impegnate concretamente nei campi dell’inclusione, del change management, del benessere e dello sviluppo dei talenti. HEART è l’acronimo di Humanity, Empowerment, Awareness, Respect e Talent, i principi che hanno guidato la valutazione dei progetti candidati.
Nel corso della serata sono stati assegnati 22 premi di categoria e 5 menzioni speciali della Giuria, a riconoscimento di progetti sviluppati da aziende di diverse dimensioni e appartenenti a settori differenti.
Il riconoscimento al Gruppo Il Sole 24 ORE premia una scelta precisa: far diventare la sostenibilità un impegno misurabile nel modo di lavorare. Il Piano di Sostenibilità 2025-2027 assegna obiettivi e KPI, li integra nella governance e li collega anche agli incentivi del management. Nel 2025, questo percorso si è tradotto in 5.352 ore di formazione per i dipendenti, nel rinnovo della certificazione per la parità di genere e nel coinvolgimento di circa 100 persone nel volontariato aziendale.
Il progetto “Ascoltare per includere”, realizzato con NoisyVision, mostra che cosa significa partire dalle persone: coinvolgere direttamente chi vive una disabilità visiva, ascoltarne l’esperienza e raccogliere indicazioni per rendere gli spazi più accessibili. È qui il senso del premio: riconoscere un’organizzazione che prova a trasformare l’ascolto in scelte, l’inclusione in pratica quotidiana e gli obiettivi di sostenibilità in risultati verificabili.
Il riconoscimento rappresenta per il Gruppo Il Sole 24 ORE la conferma che la sostenibilità genera valore quando entra concretamente nella vita dell’organizzazione e delle sue persone. Per il Gruppo, infatti, mettere le persone al centro significa ascoltarle, accompagnarle nei cambiamenti e creare le condizioni affinché ciascuno possa sentirsi incluso e valorizzato. Questo premio riconosce, quindi, un percorso collettivo che integra welfare, inclusione, sviluppo delle competenze, engagement e impatto sulla comunità e conferma l’impegno del Gruppo Il Sole 24 ORE nel promuovere un modello di crescita sostenibile fondato sulla valorizzazione delle persone, sull’inclusione e sulla generazione di valore condiviso per i dipendenti, gli stakeholder e le comunità di riferimento.
